Приватний сектор чи сфера самозайнятості залишаються найперспективнішими нішами, де можна розкрити свій творчий та підприємницький потенціал. Однак логіка моделі «сервісної держави» потребує наявності підприємницьких здібностей й від представників бюджетного сектору. У першому випадку підприємництво спрямовано отримання вигоди, це визначення відповідає класичному терміну «підприємництво» як способу отримання доходів на свій страх і ризик. У другому випадку підприємництво державних службовців приносить користь іншого штибу – воно покращує якість надання сервісних послуг державою.
Підприємницький початок чи підприємницька жилка має чимало інтерпретацій, і бізнес – це далеко ще не повний перелік форм реалізації власної підприємливості. Бути підприємцем – це певний спосіб мислення, здатність створювати щось із нуля, здатність, маючи ідею, втілити її у життя. І якщо дивитися на підприємництво з цієї точки зору, ви також опинитеся підприємцем, незалежно від того, якою професією володієте та який правовий статус маєте для реалізації своїх професійних навичок.
Таким чином, сучасні професії, такі як менеджер, вчитель, політик, науковець, митець, – всі вони мають підприємницький початок. Власники цих професій знаходять проблему, ставлять перед собою завдання щодо її вирішення найсучаснішими засобами та бачать у цьому можливість зробити щось нове для себе (дізнатися межі своїх можливостей) та для держави (надати якісні сервісні послуги). Підприємці не бояться ризику та завжди відкриті новим ідеям. Якщо ми подивимося на ринок праці у його нинішньому стані, ми побачимо безліч сфер, у яких потрібні підприємницькі здібності. В учительстві, екології, управлінні, інженерії, науці, праві та інших важливих сферах людської життєдіяльності завжди потрібні люди, які скажуть: «Я чітко бачу проблему і спробую її вирішити». Ця життєва та професійна позиція дуже цінується у сучасному світі. Підприємницькі здібності у XXI столітті – це така ж необхідна навичка, як у ХІХ столітті вміння писати, а XX – користуватися комп’ютером.
Однак мало мати підприємницький початок, не підкріплений необхідними навичками, що здобуваються в процесі опанування нової професії – цей запал може дуже швидко вичерпатися, не принісши результату. Йдеться про набуті навички, а цей процес підвладний будь-кому, хто задався такою метою. Кожна людина, яка навіть не виявляла в школі будь-які здібності, може «прокачати» себе за допомогою освіти. Винятком можуть бути лише абсолютно «алгоритмовані» люди, які не допускають жодного ризику (їхня абсолютна меншість і їм буде дуже важко в наступні десятиліття). Особистість людини піддається коригування меншою мірою, ніж її здатність до професійної справи. Вибрати свою професію, направити свої таланти у потрібне русло, знайти натхнення та власний шлях допоможуть фахівці у цій галузі.
Слід пам’ятати, що лише 50% потенціалу людини визначаються від народження. Це стосується нашого характеру, рис особистості та поведінки. Інші 50% залежать від соціального оточення та особистого розвитку. Розвивати свої підприємницькі здібності, збільшувати свій особистісний набір soft skills – це закладати фундамент для майбутнього професійного зростання, створювати собі явну перевагу при працевлаштуванні в умовах високої конкурентності та динамічного розвитку ринку праці.
